为深入贯彻落实党的二十大和中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》文件精神，将调查研究工作同医院中心工作和决策紧密结合，进一步推动医院高质量发展，7月14日下午，医院在行政楼五楼第二会议室组织开展首次“书记面对面”活动。校党委副书记、院党委书记谢瑞瑾，党委副书记、副院长刘全礼，正处级组织员丁长明参加会议，会议由谢瑞瑾主持。

　　谢瑞瑾在讲话中指出，组织开展“书记面对面”活动是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当、推进医院高质量发展的重要举措。他强调，如何把党建工作切实做到党员的心里去，如何把党建工作和业务工作深度融合，如何充分调动全院干部职工的积极性，是需要长期探索和不断研究的课题。组织开展“书记面对面”活动的目的在于精准发现医院在改革发展中存在的问题和困难，及时掌握干部职工的思想动态。

　　谢瑞瑾要求相关部门将会议收集到的意见和建议，逐一形成问题清单、责任清单、任务清单，认真抓好整改落实，做到问题不解决不松动、解决不彻底不放手。他希望各位班子成员、党总支书记、党支部书记带头深入基层，倾听群众呼声，查找差距不足，进一步打破思想壁垒，善于发现、培养、选树、宣传先进典型，弘扬正能量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧密围绕医院高质量发展目标要求，推动“六大提升行动”落地生效。

刘全礼指出，广泛听取来自基层一线干部群众的感受、经验、体会和建议，是实现医院高质量发展的重要举措。“书记面对面”活动既是建立全院各领域工作先进经验交流探讨常态化机制的有益探索，也是党建工作模式的有效创新，在医院党委和干部群众之间架起密切联系的桥梁。在今后的工作中，医院将继续发挥党建引领作用，加强支部考核和管理，激活全院党员活力，坚定信心、解放思想，寻找问题、解决问题，以昂扬向上的精神面貌迎接医院百年院庆。

　　会上，来自临床科室和行政职能部门的14位党支部书记代表，分别结合自身岗位和工作实际，围绕“六大提升行动”具体要求，就基层党组织建设、医院高质量发展等方面提出了意见和建议。