2022年1月5日上午，医院在行政楼第二会议室召开2022年度工作务虚会。会议由党委书记金宗祥主持，党委副书记、副院长刘全礼，常务副院长李家斌，纪委书记陈宏凯，副院长王珩、苏益民、吴晓莉、陈旭林，党委委员、总会计师谢峰，党委委员、正处级组织员丁长明，党办、院办负责同志参加会议。

会上，院领导围绕各自分管工作进行了总结、分析了不足，围绕“党建、医疗、教育、科研、管理”发展方向充分讨论，提出相应工作措施和今后努力方向，提纲挈领地梳理了新年度医院工作要点。

金宗祥指出，2022年是中国共产党二十大召开之年，是乘势而上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的奠基之年、是医院实施“十四五”规划承上启下的关键之年，更是医院创建国家医学中心和国家区域医疗中心的决胜之年。本次务虚会是医院领导班子统一思想和集思广益的过程，更是强化医院发展和谋划顶层设计的过程。

金宗祥就2022年医院发展强调了三个方面：一是在党建与文化上突出“四个发力”，即在全面从严治党和全面从严治院上发力，突出“严”的基调；在提高党建工作质量上发力，加强党的全面领导，做好党建标准化建设，打造医院特色党建项目；在优化政治生态上发力，打造风清气正的政治生态；在增强文化影响力上发力，进一步挖掘优秀文化，凝聚人心、激励斗志，加强对外宣传力度，提升宣传工作水平。二是在高质量发展上突出“四个下功夫”，即在加强内涵建设上下功夫，提升医院党建、医疗、教学、科研、管理水平，增强医院硬实力；在提高“三个满意度”上下功夫，以群众满意、职工满意、学生满意为目标，以促进人民健康为根本，全面提升办院环境；在大力提高医院知名度和美誉度上下功夫，承担社会责任、做好社会服务的同时，加强外宣，积极举办大型学术会议，鼓励参加国内外重要学术交流；在重要排行榜争先进位上下功夫，重点关注国家三级公立医院绩效考核、复旦排行榜、中国医院科技量值排名榜，深化日常内涵管理和学科人才建设。三是在工作落实上突出“四个狠抓”，即狠抓领导班子建设，重点强化学习力、凝聚力、战斗力，推动医院高质量发展；狠抓制度建设，促进规范管理，准确把握新形势新任务，深化对改革规律的认识，强化制度建设，推进政策完善，注重执行落实。狠抓责任落实，强化担当作为，坚持领导带头，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。狠抓过程指导督导和结果运用，各级领导要明确目标任务，坚持问题导向，加强分类指导，把督促检查贯穿到管理全过程，营造全院发展一盘棋氛围，全力推动医院各项工作再上新台阶。